拖欠工资的公司
简介：
拖欠工资是一种严重违反劳动法的行为，给职工的生活和家庭带来了巨大困扰。本文将会介绍拖欠工资的公司的危害以及应对措施。
一、危害
1. 经济负担：职工拖欠工资后，生活开支难以维持，导致家庭经济拮据。他们不得不面对支付房租、水电费等固定开支的困扰。
2. 社会不稳定：拖欠工资的公司引发社会不满情绪，可能引发员工打砸抢事件，破坏社会安定和谐。
3. 伤害职工权益：拖欠工资是对劳动者劳动成果的侵害，剥夺了他们的劳动报酬权利，损害了职工的权益和尊严。
二、应对措施
1. 官方渠道：职工可以向相关劳动监察部门投诉，并提供有关拖欠工资的证据，让相关部门介入调查，维护职工的合法权益。
2. 法律救济：职工可以委托律师提起诉讼，通过司法途径追回拖欠的工资，并要求相应的经济赔偿。
3. 维权团体：职工可以组建维权团体，加强力量的凝聚，共同行动，为自己的利益争取更大的保障。
4. 舆论监督：职工可以通过舆论渠道曝光拖欠工资的公司，引起公众和媒体的关注和声援，增加曝光从而施加压力。
5. 个人维权：职工可以保留好劳动合同、工资条等相关证据，及时咨询法律专家，了解自己的权益，并妥善处理，以保护自己的合法权益。
结尾：
拖欠工资的公司对职工和社会都带来了严重的不良影响，应该坚决采取措施来制止这种行为的发生。同时，加强劳动法的宣传和教育也是非常重要的，提高职工的法律意识，让他们懂得如何保护自己的权益，共同维护一个公平正义的社会。