劳动仲裁流程怎么走去哪个部门
简介:
劳动仲裁是指根据中国法律规定，雇员与雇主因劳动争议无法协商解决时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁流程是确保劳动者合法权益的一项重要程序。本文将详细介绍劳动仲裁流程以及仲裁申请的提交部门。
多级标题:
I. 劳动仲裁流程
A. 提请仲裁申请
B. 受理和调解
C. 仲裁调查和庭审
D. 仲裁裁决
E. 裁决执行
II. 提交劳动仲裁申请的部门
A. 就业促进部门
B. 工会组织
C. 劳动争议仲裁委员会
内容详细说明:
I. 劳动仲裁流程
A. 提请仲裁申请:
当发生劳动争议无法通过协商解决时，雇员可以向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请。申请人需要提供个人身份证明、劳动合同、工资单等相关证据材料，并填写劳动仲裁申请表。
B. 受理和调解:
劳动仲裁部门会对申请进行受理，并通知雇员和雇主参加仲裁调解。在调解过程中，仲裁机构会积极引导双方进行协商和调解，以寻求共识和解决劳动争议。
C. 仲裁调查和庭审:
若调解无果，劳动仲裁部门将进行仲裁调查。调查包括收集证据、听取证人证言等，并可以安排庭审。庭审过程中，双方可以自行陈述、辩论和提供证据，或委托代理人进行。
D. 仲裁裁决:
在对争议进行全面调查和审理后，仲裁机构将作出裁决。裁决是根据法律和相关规定来对劳动争议做出决定，对双方具有法律约束力。
E. 裁决执行:
若任何一方不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。法院将根据法律程序进行再审并作出最终判决。双方必须执行最终判决结果。
II. 提交劳动仲裁申请的部门
A. 就业促进部门:
政府的就业促进部门通常设有劳动争议仲裁部门，负责受理和调解劳动争议。申请人可以直接向当地就业促进部门提出仲裁申请。
B. 工会组织:
部分地区的工会组织也设有劳动争议仲裁部门，能够为雇员提供仲裁服务。申请人可以联系所在工会组织了解详细的办理流程。
C. 劳动争议仲裁委员会:
劳动争议仲裁委员会是设在特定地区的专门机构，独立于政府和工会组织。申请人可以直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
通过本文简要介绍了劳动仲裁的流程，并介绍了提交劳动仲裁申请的部门。了解劳动仲裁的流程和相关部门，对于维护劳动者的合法权益非常重要，以确保公正和平等的劳动关系。