劳动仲裁模板
简介：
劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，双方可以通过仲裁机构的调解将争议快速解决。本文将介绍劳动仲裁的基本流程以及提供一个劳动仲裁模板，帮助雇主和雇员解决劳动争议并保护各方合法权益。
多级标题：
一、劳动仲裁的基本流程
二、劳动仲裁模板
2.1 填写仲裁申请表
2.2 编写事实陈述和证据材料
2.3 提交仲裁申请
2.4 参加调解会议
2.5 接受仲裁结果
内容详细说明：
一、劳动仲裁的基本流程
劳动仲裁一般包括以下几个主要步骤：
1. 首先，受害方需要填写仲裁申请表。仲裁申请表通常包括申请人个人信息、争议事项、诉讼请求等内容。在填写时，请确保提供详细清晰的争议事实。
2. 接下来，受害方需要编写事实陈述和证据材料。事实陈述应详细叙述争议发生的经过、相关证据以及自己的观点。证据材料可以包括合同、证明信件、工资单等与争议有关的文件。
3. 提交仲裁申请。经过仔细填写和编写后，受害方应将仲裁申请及相关材料提交至仲裁机构。请注意，申请提交之后，一般不可以随意撤销。
4. 仲裁机构接到申请后，将安排调解会议。双方需要参加调解会议，并准备好相关证据和观点，尽力与对方协商解决争议。
5. 最后，仲裁机构会根据双方的陈述和证据，作出仲裁裁决。双方应接受该裁决，完成仲裁程序。
二、劳动仲裁模板
以下是一个劳动仲裁模板，供各方参考：
劳动仲裁申请表
申请人个人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
邮箱：
地址：
争议事项：
诉讼请求：
事实陈述：
证据材料：
提交仲裁申请：
参加调解会议：
接受仲裁结果：
请注意，劳动仲裁模板仅为参考，具体填写内容可根据实际情况进行调整和修改。
总结：
劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，可以帮助雇主和雇员快速解决争议并保护各自权益。仲裁申请的流程包括填写申请表、编写事实陈述和证据材料、提交申请、参加调解会议以及接受仲裁结果。通过使用劳动仲裁模板，双方可以更便捷地进行仲裁申请。