简介
公务员录用是政府选拔和任用公职人员的重要环节，旨在确保公务员队伍素质和廉洁。为了规范公务员录用工作，防止和惩治各种违规违纪行为，《公务员录用违规违纪行为处理办法》（以下简称《处理办法》）应运而生。
一、违规违纪行为类型
《处理办法》将公务员录用违规违纪行为分为以下几类：1.
招聘环节违规违纪
- 私自组织或参与考试- 泄露或贩卖试题- 徇私舞弊或弄虚作假2.
考试环节违规违纪
- 抄袭或作弊- 提供或使用通讯工具- 违规携带物品进入考场3.
体检环节违规违纪
- 提供或使用虚假体检材料- 违规参与体检- 伪造或篡改体检结果4.
考察环节违规违纪
- 私自核实考察对象信息- 徇私舞弊或弄虚作假- 违规参与考察5.
录用环节违规违纪
- 违规录用人员- 私自决定或修改录用结果- 超编制录用人员
二、处理方式
根据《处理办法》规定，对公务员录用违规违纪行为的处理方式分为以下几种：1.
警告或通报批评
- 情节较轻的，予以警告或通报批评。2.
取消录用资格
- 情节较重的，取消录用资格。3.
撤销已发聘用公函
- 对已发聘用公函的情况，予以撤销。4.
记过或记大过
- 情节严重的，给予记过或记大过的处分。5.
移交司法机关
- 涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
三、责任追究
除了对违规违纪行为人进行处理外，《处理办法》还规定了对相关责任人的责任追究机制。1.
单位负责人责任
- 对本单位发生的违规违纪行为负有领导责任。2.
考试组织机构责任
- 对考试环节的违规违纪行为负有监管责任。3.
体检机构责任
- 对体检环节的违规违纪行为负有监管责任。4.
考察组成员责任
- 对考察环节的违规违纪行为负有监督责任。
四、申诉和监督
《处理办法》保障了被处理人的申诉权利和对处理决定的监督机制。1.
申诉
- 对处理决定不服的，可以在收到决定书之日起15个工作日内向原处理机关申请复核。2.
监督
- 纪检监察机关、组织人事部门、公共监督平台等对公务员录用工作进行监督。《公务员录用违规违纪行为处理办法》的颁布实施，为公务员录用工作提供了有力的法律保障，促进了公务员队伍建设的公正、公开和透明。
**简介**公务员录用是政府选拔和任用公职人员的重要环节，旨在确保公务员队伍素质和廉洁。为了规范公务员录用工作，防止和惩治各种违规违纪行为，《公务员录用违规违纪行为处理办法》（以下简称《处理办法》）应运而生。**一、违规违纪行为类型**《处理办法》将公务员录用违规违纪行为分为以下几类：1. **招聘环节违规违纪**- 私自组织或参与考试- 泄露或贩卖试题- 徇私舞弊或弄虚作假2. **考试环节违规违纪**- 抄袭或作弊- 提供或使用通讯工具- 违规携带物品进入考场3. **体检环节违规违纪**- 提供或使用虚假体检材料- 违规参与体检- 伪造或篡改体检结果4. **考察环节违规违纪**- 私自核实考察对象信息- 徇私舞弊或弄虚作假- 违规参与考察5. **录用环节违规违纪**- 违规录用人员- 私自决定或修改录用结果- 超编制录用人员**二、处理方式**根据《处理办法》规定，对公务员录用违规违纪行为的处理方式分为以下几种：1. **警告或通报批评**- 情节较轻的，予以警告或通报批评。2. **取消录用资格**- 情节较重的，取消录用资格。3. **撤销已发聘用公函**- 对已发聘用公函的情况，予以撤销。4. **记过或记大过**- 情节严重的，给予记过或记大过的处分。5. **移交司法机关**- 涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。**三、责任追究**除了对违规违纪行为人进行处理外，《处理办法》还规定了对相关责任人的责任追究机制。1. **单位负责人责任**- 对本单位发生的违规违纪行为负有领导责任。2. **考试组织机构责任**- 对考试环节的违规违纪行为负有监管责任。3. **体检机构责任**- 对体检环节的违规违纪行为负有监管责任。4. **考察组成员责任**- 对考察环节的违规违纪行为负有监督责任。**四、申诉和监督**《处理办法》保障了被处理人的申诉权利和对处理决定的监督机制。1. **申诉**- 对处理决定不服的，可以在收到决定书之日起15个工作日内向原处理机关申请复核。2. **监督**- 纪检监察机关、组织人事部门、公共监督平台等对公务员录用工作进行监督。《公务员录用违规违纪行为处理办法》的颁布实施，为公务员录用工作提供了有力的法律保障，促进了公务员队伍建设的公正、公开和透明。