劳动法律关系
简介
劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的具有权利和义务的法律关系。它是由劳动合同建立的，其主要内容涉及劳动报酬、劳动时间、劳动条件、劳动纪律等方面。
多级标题
一、主体
劳动法律关系的主体包括：
劳动者：
以劳动为手段从事生产和服务劳动的人。
用人单位：
组织和管理劳动者参加生产和服务劳动的法人、非法人组织或者个人（自雇者除外）。
二、内容
劳动法律关系的内容包括：
1. 劳动报酬权和义务
劳动者有按时获取劳动报酬的权利。
用人单位有按时支付劳动报酬的义务。
2. 劳动时间权和义务
劳动者有正常工作时间的权利。
用人单位有安排劳动者在正常工作时间内工作的义务。
3. 劳动条件权和义务
劳动者有安全健康的劳动条件的权利。
用人单位有提供安全健康的劳动条件的义务。
4. 劳动纪律权和义务
劳动者有遵守劳动纪律的义务。
用人单位有维持劳动纪律的权利。
5. 社会保险权和义务
劳动者有享受社会保险的权利。
用人单位有为劳动者缴纳社会保险费用的义务。
6. 解除劳动合同权和义务
劳动者有在法定条件下解除劳动合同的权利。
用人单位有在法定条件下解除劳动合同的义务。
三、特征
劳动法律关系具有以下特征：
人身性：
劳动关系建立在劳动者个人与用人单位之间。
从属性：
劳动者在劳动过程中处于从属地位。
双务性：
劳动者与用人单位相互承担权利和义务。
持续性：
劳动关系通常具有较长的持续时间。
受国家法律保护：
劳动法律关系受到国家法律的保护。
**劳动法律关系****简介**劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的具有权利和义务的法律关系。它是由劳动合同建立的，其主要内容涉及劳动报酬、劳动时间、劳动条件、劳动纪律等方面。**多级标题****一、主体**劳动法律关系的主体包括：* **劳动者：**以劳动为手段从事生产和服务劳动的人。 * **用人单位：**组织和管理劳动者参加生产和服务劳动的法人、非法人组织或者个人（自雇者除外）。**二、内容**劳动法律关系的内容包括：**1. 劳动报酬权和义务*** 劳动者有按时获取劳动报酬的权利。 * 用人单位有按时支付劳动报酬的义务。**2. 劳动时间权和义务*** 劳动者有正常工作时间的权利。 * 用人单位有安排劳动者在正常工作时间内工作的义务。**3. 劳动条件权和义务*** 劳动者有安全健康的劳动条件的权利。 * 用人单位有提供安全健康的劳动条件的义务。**4. 劳动纪律权和义务*** 劳动者有遵守劳动纪律的义务。 * 用人单位有维持劳动纪律的权利。**5. 社会保险权和义务*** 劳动者有享受社会保险的权利。 * 用人单位有为劳动者缴纳社会保险费用的义务。**6. 解除劳动合同权和义务*** 劳动者有在法定条件下解除劳动合同的权利。 * 用人单位有在法定条件下解除劳动合同的义务。**三、特征**劳动法律关系具有以下特征：* **人身性：**劳动关系建立在劳动者个人与用人单位之间。 * **从属性：**劳动者在劳动过程中处于从属地位。 * **双务性：**劳动者与用人单位相互承担权利和义务。 * **持续性：**劳动关系通常具有较长的持续时间。 * **受国家法律保护：**劳动法律关系受到国家法律的保护。