简介
工伤是指因工作原因导致职工受到伤害或患职业病。根据工伤伤残等级，职工可以获得相应的赔偿。然而，如果工伤没有被评定为伤残等级，赔偿金额会受到影响。
赔偿标准
1. 医疗费用
无论工伤是否评定伤残等级，职工产生的合理医疗费用都由工伤保险基金支付。
2. 一次性伤残补助金
如果工伤被评定为10级以上伤残，职工可以获得一次性伤残补助金。但如果没有伤残等级，则无法获得该项赔偿。
3. 误工费
职工因工伤而误工的，可以获得停工留薪期工资，期限最长不超过12个月。
4. 生活费
职工因工伤而丧失劳动能力，无法继续工作的，可以获得生活费。生活费的标准一般为职工本人原工资的70%。
赔偿程序
1. 申请认定
在工伤发生后，职工需要在规定的时间内向所在单位申请工伤认定。
2. 伤情鉴定
工伤认定后，职工需要到指定的医疗机构进行伤情鉴定，确定伤残等级。
3. 提出赔偿申请
伤情鉴定结果出来后，职工可以向工伤保险经办机构提出赔偿申请。
4. 赔偿发放
工伤保险经办机构审核赔偿申请后，会根据相关规定发放赔偿款项。
注意事项
职工应及时申请工伤认定和伤情鉴定，避免丧失索赔权利。
如果对伤情鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定。
职工应保留好相关票据和证明材料，以便申请赔偿时使用。
如果工伤发生时未与单位签订劳动合同，职工仍有权获得工伤赔偿，但赔偿标准可能有所不同。
**简介**工伤是指因工作原因导致职工受到伤害或患职业病。根据工伤伤残等级，职工可以获得相应的赔偿。然而，如果工伤没有被评定为伤残等级，赔偿金额会受到影响。**赔偿标准****1. 医疗费用**无论工伤是否评定伤残等级，职工产生的合理医疗费用都由工伤保险基金支付。**2. 一次性伤残补助金**如果工伤被评定为10级以上伤残，职工可以获得一次性伤残补助金。但如果没有伤残等级，则无法获得该项赔偿。**3. 误工费**职工因工伤而误工的，可以获得停工留薪期工资，期限最长不超过12个月。**4. 生活费**职工因工伤而丧失劳动能力，无法继续工作的，可以获得生活费。生活费的标准一般为职工本人原工资的70%。**赔偿程序****1. 申请认定**在工伤发生后，职工需要在规定的时间内向所在单位申请工伤认定。**2. 伤情鉴定**工伤认定后，职工需要到指定的医疗机构进行伤情鉴定，确定伤残等级。**3. 提出赔偿申请**伤情鉴定结果出来后，职工可以向工伤保险经办机构提出赔偿申请。**4. 赔偿发放**工伤保险经办机构审核赔偿申请后，会根据相关规定发放赔偿款项。**注意事项*** 职工应及时申请工伤认定和伤情鉴定，避免丧失索赔权利。 * 如果对伤情鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定。 * 职工应保留好相关票据和证明材料，以便申请赔偿时使用。 * 如果工伤发生时未与单位签订劳动合同，职工仍有权获得工伤赔偿，但赔偿标准可能有所不同。