## 工伤但没有达到伤残等级有赔偿吗？
简介
在工作过程中发生意外或患上职业病，却未达到伤残等级评定标准，这种情况是否能够获得赔偿，是很多劳动者关心的问题。本文将对此进行详细说明。### 一、 什么是工伤？根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。### 二、 什么是伤残等级？根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定机构会根据职工因工致残程度，评定伤残等级，共分为十个等级，一级最重，十级最轻。伤残等级是确定工伤保险待遇的重要依据。### 三、 未达到伤残等级可以获得哪些赔偿？即使未达到伤残等级评定标准，只要符合工伤认定条件，劳动者依然可以享受以下待遇：
1. 医疗费赔偿
职工治疗工伤期间发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录、工伤医疗服务设施标准的，按照国家规定由工伤保险基金支付。
治疗工伤所需住院的，由所在单位安排；单位不安排的，职工可以选择治疗工伤的医疗机构进行治疗，治疗费用先由单位垫付，随后单位可按规定从工伤保险基金报销。
2. 停工留薪期间的工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 一次性伤残补助金
虽然未达到伤残等级，但经过治疗，存在劳动能力减损的，可以申请劳动能力鉴定。
如果鉴定结果为存在劳动能力减损，可以获得一次性伤残就业补助金。
4. 其他待遇
交通食宿费：职工因工外出期间发生事故或者在上下班途中发生事故的，需要异地就医的，其交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准支付。
辅助器具配置费用：职工因工致残，需要配置辅助器具的，由工伤保险基金按照国家规定的标准支付费用。
康复治疗费用：职工因工致残需要进行康复治疗的，相关费用由工伤保险基金支付。### 四、 如何维护自身权益？
发生工伤后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。
保留好相关证据，如医疗诊断证明、病历、事故证明等。
如对工伤认定或待遇发放有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总结
即使未达到伤残等级，只要符合工伤认定条件，劳动者依然可以获得相应的赔偿。了解相关法律法规，及时维护自身合法权益至关重要。建议在遇到相关问题时，咨询专业人士，以便获得更准确的指导。
工伤但没有达到伤残等级有赔偿吗？**简介**在工作过程中发生意外或患上职业病，却未达到伤残等级评定标准，这种情况是否能够获得赔偿，是很多劳动者关心的问题。本文将对此进行详细说明。
一、 什么是工伤？根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。
二、 什么是伤残等级？根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定机构会根据职工因工致残程度，评定伤残等级，共分为十个等级，一级最重，十级最轻。伤残等级是确定工伤保险待遇的重要依据。
三、 未达到伤残等级可以获得哪些赔偿？即使未达到伤残等级评定标准，只要符合工伤认定条件，劳动者依然可以享受以下待遇：**1. 医疗费赔偿*** 职工治疗工伤期间发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录、工伤医疗服务设施标准的，按照国家规定由工伤保险基金支付。 * 治疗工伤所需住院的，由所在单位安排；单位不安排的，职工可以选择治疗工伤的医疗机构进行治疗，治疗费用先由单位垫付，随后单位可按规定从工伤保险基金报销。**2. 停工留薪期间的工资*** 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 * 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。**3. 一次性伤残补助金*** 虽然未达到伤残等级，但经过治疗，存在劳动能力减损的，可以申请劳动能力鉴定。 * 如果鉴定结果为存在劳动能力减损，可以获得一次性伤残就业补助金。**4. 其他待遇*** 交通食宿费：职工因工外出期间发生事故或者在上下班途中发生事故的，需要异地就医的，其交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准支付。 * 辅助器具配置费用：职工因工致残，需要配置辅助器具的，由工伤保险基金按照国家规定的标准支付费用。 * 康复治疗费用：职工因工致残需要进行康复治疗的，相关费用由工伤保险基金支付。
四、 如何维护自身权益？* 发生工伤后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。 * 保留好相关证据，如医疗诊断证明、病历、事故证明等。 * 如对工伤认定或待遇发放有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。**总结**即使未达到伤残等级，只要符合工伤认定条件，劳动者依然可以获得相应的赔偿。了解相关法律法规，及时维护自身合法权益至关重要。建议在遇到相关问题时，咨询专业人士，以便获得更准确的指导。