## 不够伤残等级的工伤怎么赔偿？
简介
在工作中受伤并非罕见，但并非所有工伤都能达到伤残等级评定标准。那么，对于那些不够伤残等级的工伤，劳动者应该如何维护自身权益，获得合理的赔偿呢？
一、 什么是不够伤残等级的工伤？
根据国家标准《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），工伤伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。如果劳动者在工作中受伤，但经劳动能力鉴定委员会鉴定后，
伤残程度未达到十级标准，则为不够伤残等级的工伤
。
二、 不够伤残等级的工伤可以获得哪些赔偿？
尽管未达到伤残等级，但只要属于工伤范畴，劳动者依然可以依法获得以下赔偿：
1. 治疗期间的费用:
医疗费:
包括住院费、手术费、药费、检查费、治疗费、康复费等。
住院伙食补助费:
按照当地标准支付。
交通、食宿费:
因工伤治疗需要转院、转诊的，用人单位应当报销其必要的交通、食宿费用。
2. 停工留薪期间的工资:
从受伤之日起，停工留薪期一般不超过12个月。
停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金:
虽然未达到伤残等级，但根据实际情况，用人单位仍需支付一次性伤残补助金。
具体金额由当地劳动能力鉴定委员会参照工伤保险条例相关规定，结合劳动者伤残程度、年龄、工种等因素确定。
4. 其他待遇:
劳动者在治疗期间以及医疗终结后，如果劳动能力受到影响，可以申请劳动能力鉴定。
根据鉴定结果，用人单位应安排适合的工作岗位，如果无法安排，可以解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。
三、 如何维护自身权益？
1.
及时就医:
发生工伤后，第一时间到指定医院就诊，并妥善保管好相关病历、诊断证明等材料。2.
申报工伤:
在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3.
申请劳动能力鉴定:
治疗结束后，及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残程度。4.
协商解决:
可以先与用人单位协商解决赔偿事宜，如果协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
四、 注意事项:
保留好与工伤相关的证据，如工作证、考勤记录、工资条、医疗费用票据、诊断证明等。
了解相关法律法规，维护自身合法权益。
及时咨询专业人士，如律师、工伤索赔机构等，获得专业建议和帮助。
结语
即使工伤不够伤残等级，劳动者仍然享有相应的赔偿权利。了解相关法律法规，积极维护自身权益，才能最大限度地减少损失，早日康复，回归正常生活。
不够伤残等级的工伤怎么赔偿？**简介**在工作中受伤并非罕见，但并非所有工伤都能达到伤残等级评定标准。那么，对于那些不够伤残等级的工伤，劳动者应该如何维护自身权益，获得合理的赔偿呢？**一、 什么是不够伤残等级的工伤？**根据国家标准《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），工伤伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。如果劳动者在工作中受伤，但经劳动能力鉴定委员会鉴定后，**伤残程度未达到十级标准，则为不够伤残等级的工伤**。**二、 不够伤残等级的工伤可以获得哪些赔偿？**尽管未达到伤残等级，但只要属于工伤范畴，劳动者依然可以依法获得以下赔偿：**1. 治疗期间的费用:*** **医疗费:** 包括住院费、手术费、药费、检查费、治疗费、康复费等。 * **住院伙食补助费:** 按照当地标准支付。 * **交通、食宿费:** 因工伤治疗需要转院、转诊的，用人单位应当报销其必要的交通、食宿费用。**2. 停工留薪期间的工资:*** 从受伤之日起，停工留薪期一般不超过12个月。 * 停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。**3. 一次性伤残补助金:*** 虽然未达到伤残等级，但根据实际情况，用人单位仍需支付一次性伤残补助金。 * 具体金额由当地劳动能力鉴定委员会参照工伤保险条例相关规定，结合劳动者伤残程度、年龄、工种等因素确定。**4. 其他待遇:*** 劳动者在治疗期间以及医疗终结后，如果劳动能力受到影响，可以申请劳动能力鉴定。 * 根据鉴定结果，用人单位应安排适合的工作岗位，如果无法安排，可以解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。**三、 如何维护自身权益？**1. **及时就医:** 发生工伤后，第一时间到指定医院就诊，并妥善保管好相关病历、诊断证明等材料。2. **申报工伤:** 在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3. **申请劳动能力鉴定:** 治疗结束后，及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残程度。4. **协商解决:** 可以先与用人单位协商解决赔偿事宜，如果协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。**四、 注意事项:*** 保留好与工伤相关的证据，如工作证、考勤记录、工资条、医疗费用票据、诊断证明等。 * 了解相关法律法规，维护自身合法权益。 * 及时咨询专业人士，如律师、工伤索赔机构等，获得专业建议和帮助。**结语**即使工伤不够伤残等级，劳动者仍然享有相应的赔偿权利。了解相关法律法规，积极维护自身权益，才能最大限度地减少损失，早日康复，回归正常生活。