简介
公务员录用是国家选拔、任用公务员的重要环节，为确保公务员队伍的素质和纯洁性，《公务员录用违规违纪行为处理办法》（以下简称《处理办法》）对公务员录用过程中的违规违纪行为进行了明确的界定和处理规定。
一、违规违纪行为的认定
《处理办法》将公务员录用违规违纪行为分为以下几类：
招录环节
：伪造、变造、涂改证件材料；隐瞒或虚报个人信息；违规泄露或利用考试信息；替考、代考等。
考试环节
：泄露、窃取、冒用试卷或答题卡；私自携带禁止携带的物品进入考场；违反考场纪律等。
体检环节
：伪造或篡改体检结果；隐瞒或虚报病史等。
考察环节
：弄虚作假，提供虚假证明材料；隐瞒重大个人事项等。
其他环节
：违规录用人员；徇私舞弊，收受贿赂等。
二、处理措施
根据《处理办法》，对公务员录用违规违纪行为的处理措施分为以下几个等级：
取消录用资格
：对严重违规违纪行为的，取消其录用资格。
通报批评
：对一般违规违纪行为的，给予通报批评。
诫勉谈话
：对轻微违规违纪行为的，给予诫勉谈话。
取消考试资格
：对考试环节的违规违纪行为的，取消其考试资格。
追究纪律责任
：对违法违纪情节严重的，移交纪检监察机关追究纪律责任。
追究刑事责任
：对构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
三、程序和时限
《处理办法》规定了对公务员录用违规违纪行为的查处程序和时限：
查处程序
：受理举报、调查取证、做出处理决定、通知有关人员。
时限规定
：自发现或接到举报之日起7个工作日内受理；自立案调查之日起30个工作日内完成调查；自调查终结之日起10个工作日内做出处理决定。
四、监督和申诉
《处理办法》明确了对公务员录用违规违纪行为的监督和申诉机制：
监督机制
：纪检监察机关、组织人事部门、考试机构等共同监督公务员录用工作，受理举报、调查处理违规违纪行为。
申诉机制
：对处理决定不服的，可在收到决定之日起15个工作日内向上一级机关申请复核。
结语
《公务员录用违规违纪行为处理办法》对于维护公务员录用的公平和公正，确保公务员队伍的素质和纯洁性具有重要意义。各级纪检监察机关、组织人事部门和考试机构应当严格执行《处理办法》，加强监督，严肃查处违规违纪行为，为公务员队伍建设营造良好的环境。
**简介**公务员录用是国家选拔、任用公务员的重要环节，为确保公务员队伍的素质和纯洁性，《公务员录用违规违纪行为处理办法》（以下简称《处理办法》）对公务员录用过程中的违规违纪行为进行了明确的界定和处理规定。**一、违规违纪行为的认定**《处理办法》将公务员录用违规违纪行为分为以下几类：* **招录环节**：伪造、变造、涂改证件材料；隐瞒或虚报个人信息；违规泄露或利用考试信息；替考、代考等。 * **考试环节**：泄露、窃取、冒用试卷或答题卡；私自携带禁止携带的物品进入考场；违反考场纪律等。 * **体检环节**：伪造或篡改体检结果；隐瞒或虚报病史等。 * **考察环节**：弄虚作假，提供虚假证明材料；隐瞒重大个人事项等。 * **其他环节**：违规录用人员；徇私舞弊，收受贿赂等。**二、处理措施**根据《处理办法》，对公务员录用违规违纪行为的处理措施分为以下几个等级：* **取消录用资格**：对严重违规违纪行为的，取消其录用资格。 * **通报批评**：对一般违规违纪行为的，给予通报批评。 * **诫勉谈话**：对轻微违规违纪行为的，给予诫勉谈话。 * **取消考试资格**：对考试环节的违规违纪行为的，取消其考试资格。 * **追究纪律责任**：对违法违纪情节严重的，移交纪检监察机关追究纪律责任。 * **追究刑事责任**：对构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。**三、程序和时限**《处理办法》规定了对公务员录用违规违纪行为的查处程序和时限：* **查处程序**：受理举报、调查取证、做出处理决定、通知有关人员。 * **时限规定**：自发现或接到举报之日起7个工作日内受理；自立案调查之日起30个工作日内完成调查；自调查终结之日起10个工作日内做出处理决定。**四、监督和申诉**《处理办法》明确了对公务员录用违规违纪行为的监督和申诉机制：* **监督机制**：纪检监察机关、组织人事部门、考试机构等共同监督公务员录用工作，受理举报、调查处理违规违纪行为。 * **申诉机制**：对处理决定不服的，可在收到决定之日起15个工作日内向上一级机关申请复核。**结语**《公务员录用违规违纪行为处理办法》对于维护公务员录用的公平和公正，确保公务员队伍的素质和纯洁性具有重要意义。各级纪检监察机关、组织人事部门和考试机构应当严格执行《处理办法》，加强监督，严肃查处违规违纪行为，为公务员队伍建设营造良好的环境。