劳务合同纠纷和建设工程合同纠纷是在社会生活中较为常见的纠纷类型。劳务合同纠纷多指劳动者因雇佣单位违反劳动合同而产生的纠纷，而建设工程合同纠纷则是指在建筑工程施工合同中各方因合同履行过程中发生的争议。下面将分别从多级标题的方式来详细说明这两种类型的纠纷。
## 一、劳务合同纠纷
### 1.1 纠纷原因
劳务合同纠纷的原因主要包括但不限于工资拖欠、工作内容变更、加班费发放等方面的争议。
### 1.2 解决方式
劳务合同纠纷的解决方式通常包括劳动仲裁、劳动仲裁委员会调解、诉讼等各种途径。
### 1.3 法律责任
如果雇主被判定违反劳动合同而导致纠纷产生，法律可能会要求支付赔偿金或者承担其他相应的法律责任。
## 二、建设工程合同纠纷
### 2.1 纠纷原因
建设工程合同纠纷的原因主要包括但不限于工程质量、工程进度、工程款支付等方面的争议。
### 2.2 解决方式
建设工程合同纠纷的解决方式通常包括专业仲裁组织、法院仲裁、调解等方式。
### 2.3 法律责任
如果任何一方在建设工程合同履行过程中违反合同规定，可能会被要求支付赔偿金或者承担其他法律责任。
总的来说，劳务合同纠纷和建设工程合同纠纷是在现代社会中比较普遍的纠纷类型。了解纠纷的原因、解决方式和法律责任有助于双方在纠纷发生时能够合理处理和解决问题，维护双方的合法权益。