简介：
朝阳劳动仲裁是朝阳区人民政府设立的劳动争议解决机构，负责处理劳动纠纷、劳动合同纠纷等劳动争议案件。该机构以公正、权威、高效的仲裁方式，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
多级标题：
一、组织设置
二、仲裁申请与受理
三、仲裁程序
四、仲裁裁决与执行
内容详细说明：
一、组织设置
朝阳劳动仲裁设立于朝阳区人民政府下属的劳动保障局，由一批经过专业培训并具备相关法律知识和实践经验的仲裁员组成。仲裁员独立行使职权，不受任何其他组织或个人的干扰，确保仲裁工作的公正性和权威性。
二、仲裁申请与受理
劳动争议当事方可以通过书面或口头方式向朝阳劳动仲裁提交仲裁申请。申请材料包括劳动合同、工资支付证明、劳动争议事实陈述等。劳动仲裁通过合法途径受理申请，确保案件的及时处理和公开透明。
三、仲裁程序
朝阳劳动仲裁采取公开听证的方式处理劳动争议案件。仲裁员会在听证会上听取双方当事人的陈述和证据，进行调解或裁决。双方当事人可以自行辩护或委托律师进行代理，充分行使自己的权利。劳动仲裁程序实行程序公正、保障当事人的合法权益。
四、仲裁裁决与执行
劳动仲裁作出的裁决具有法律效力，并由劳动保障局进行强制执行。如果一方当事人对裁决结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。同时，朝阳劳动仲裁还会根据实际情况，为当事人提供调解、筹款、法律援助等服务，推动劳动争议解决的效果。
通过建立朝阳劳动仲裁，朝阳区在劳动争议解决方面设立了一个及时、公正、高效的机构，有效维护了劳动者的权益，增强了工作单位与劳动者之间的和谐关系。同时，该机构通过推动劳动争议的妥善解决，为社会和谐稳定做出了积极贡献。