劳动纠纷找谁
简介：
劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同履行而产生的争议。当劳动纠纷发生时，劳动者往往需要寻求合适的渠道来解决问题。本文将介绍在劳动纠纷中劳动者可以寻求帮助的几种途径。
一级标题：劳动争议仲裁委员会
内容详细说明：
劳动争议仲裁委员会是一种法律机构，旨在帮助解决劳动纠纷。劳动者可以通过向所在地劳动争议仲裁委员会递交申请，要求对劳动纠纷进行调解。仲裁委员会通常会派出专业的仲裁员进行调解和裁决。劳动争议仲裁委员会的裁决具有法律效力，双方当事人均需遵守。
二级标题：劳动局
内容详细说明：
劳动局是地方劳动行政主管部门，负责监督劳动法律法规的实施和劳动关系的调解。劳动者可以向所在地劳动局投诉，寻求帮助解决劳动纠纷。劳动局通常会派出工作人员进行调查，并提供相关法律咨询和建议。如果纠纷无法通过调解解决，劳动者还可以向劳动局申请行政调解。
二级标题：劳动仲裁院
内容详细说明：
劳动仲裁院是独立的司法机构，主要负责仲裁劳动争议。劳动者可以向所在地劳动仲裁院申请仲裁来解决纠纷。劳动仲裁院的仲裁裁决具有司法效力，双方当事人均需履行。劳动仲裁院通常会派出法官进行仲裁，以公正、独立的态度来处理劳动争议。
三级标题：工会
内容详细说明：
工会是劳动者自愿组成的群体组织，旨在保护劳动者的权益。劳动者可以向所在地工会咨询和寻求帮助解决劳动纠纷。工会通常会提供法律援助、工资催讨、劳动合同解决等服务。工会还可以通过与用人单位协商和签署集体劳动合同，为劳动者争取更好的待遇和权益。
结语：
在劳动纠纷中，劳动者可以根据不同情况选择合适的机构进行寻求帮助和解决问题。劳动争议仲裁委员会、劳动局、劳动仲裁院和工会是常见的渠道。劳动者应当根据纠纷的性质和实际情况来选择合适的途径，并据此采取相应的行动。通过正确的寻求帮助和解决办法，劳动者可以维护自身权益。