劳动纠纷起诉状范本
一、简介
劳动纠纷起诉状是劳动者根据实际情况向法院提起诉讼的一种书面表达方式。它包含了起诉状必须的各项内容，例如案件的当事人、争议的焦点、请求法院采取的具体措施等。下面是一个劳动纠纷起诉状的范本，供大家参考。
二、多级标题
2.1 李明与公司之间的劳动纠纷
2.2 纠纷的争议焦点
2.3 李明的请求和理由
三、内容详细说明
2.1 李明与公司之间的劳动纠纷
李明，男，1988年出生，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX，现住址为XX市XX区XX街道XX号。从2015年1月1日起，李明在XX公司担任销售经理一职，公司位于XX市XX区XX街道XX号。李明与公司签订的劳动合同期限为三年，月薪为10000元。然而，自2021年1月起，公司开始拖欠李明的工资，并多次违反劳动法相关规定，导致双方产生了严重的劳动纠纷。
2.2 纠纷的争议焦点
李明认为，公司拖欠他的工资已经达到6个月之久，严重侵犯了他的合法权益。此外，公司还未依法按时缴纳社会保险和住房公积金，违反了相关法律法规。李明认为，公司应当依法支付拖欠的工资，并赔偿他由于公司违规行为造成的经济损失。
2.3 李明的请求和理由
基于上述纠纷的争议焦点，李明通过起诉状向法院提出以下请求：
1. 判决 XX公司支付拖欠李明的工资共计60000元，并支付滞纳金；
2. 判决 XX公司按照劳动法规定，依法缴纳李明的社会保险和住房公积金；
3. 判决 XX公司赔偿李明由于公司违规行为造成的经济损失，共计10000元；
4. 其他李明认为有必要提出的请求。
李明提出上述请求的理由有：
1. 根据劳动合同和劳动法规定，公司应当按时支付员工工资，拖欠工资6个月严重侵犯了李明的合法权益；
2. 公司未依法缴纳社会保险和住房公积金，违反了相关法律规定；
3. 公司的违规行为导致李明遭受了经济损失，应当承担相应的赔偿责任。
以上是劳动纠纷起诉状的一个范本，具体内容可根据实际情况进行修改和补充。起诉状的撰写应当严格按照法律规定的要求，以确保起诉状的合法性和有效性。