工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体损害或疾病。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤保险是用于弥补工伤造成的损失的一种保险制度。一般情况下，工伤认定后会给予相应的伤残等级评定，并根据评定结果进行相应的赔偿。然而，有时候劳动者的工伤案件可能没有被评定为伤残等级，那么在这种情况下，劳动者应该如何进行赔偿呢？
一、多级标题：工伤未评残如何申请赔偿？
1. 了解工伤保险法规定
2. 寻求法律援助
3. 提供证据材料
4. 协商解决办法
5. 申请仲裁或诉讼
二、内容详细说明
工伤是劳动者在工作中因工作原因受到的身体损害或疾病，工伤保险是由国家设立的一项保险制度，主要用于弥补劳动者因工伤发生的医疗费、伤残赔偿金、失业津贴等，帮助劳动者渡过困难。在大部分情况下，工伤案件会根据劳动者的伤残等级进行相应的赔偿。然而，由于众多的因素和复杂性，有时候劳动者的工伤案件可能没有被评定为伤残等级。
首先，劳动者需要了解工伤保险法规定，明确自己的权益和赔偿途径。工伤保险法规定，劳动者在工作中发生工伤时应及时向用人单位报告，并进行工伤认定申请。劳动者可以通过运用法律手段来维护自己的权益。
其次，寻求法律援助是至关重要的。劳动者可以咨询专业的工伤律师或法律援助机构，寻求相关法律帮助和指导。他们将根据具体情况给予劳动者相应的法律建议和支持，帮助劳动者解决问题。
然后，劳动者需要提供充分的证据材料来证明自己的工伤情况。这包括医院的诊断证明、治疗记录、工作记录等。劳动者可以向相关部门获取相关证据，并确保证据的真实性和完整性。
接下来，劳动者可以尝试与用人单位进行协商，寻求解决办法。可以选择面谈、书面沟通等方式进行协商。如果用人单位能够给予合理的解决方案和赔偿，劳动者可以考虑接受。
最后，如果一切协商无果，劳动者可以选择申请仲裁或诉讼来维护自己的权益。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，也可以向法院提起诉讼。这需要劳动者具备必要的法律知识和依据，或者请专业律师代理。
综上所述，工伤案件没有评定为伤残等级并不意味着劳动者失去了权益和赔偿的机会。劳动者可以通过了解法律规定、寻求法律援助、提供证据材料、协商解决办法，以及申请仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。