保密违规处理办法
简介：
保密是一项十分重要的任务，无论是在政府机构、军队还是企事业单位中，都存在着大量的敏感信息需要保护。而对于保密违规行为，必须建立相应的处理办法，以保障信息安全和维护国家利益。
一、违规行为分类
1. 内外勾结泄密：指内部人员与外部势力勾结，故意泄露或提供机密信息的行为。
2. 违规传输泄密：指未经授权传输或泄露机密信息，包括电脑传输、网络传输等。
3. 未经授权披露机密信息：指未经授权向外界披露机密信息的行为。
4. 违反规定查阅机密文件：指未经批准、未获得相应权限查阅机密文件的行为。
二、处理办法
1. 内外勾结泄密：
对于严重的内外勾结泄密行为，将立即启动调查程序，并移交给有关部门进行处理。涉及到外部势力的，将追究其刑事责任；内部人员将采取严厉的纪律处分，甚至开除并移交司法处理。
对于轻微的内外勾结泄密行为，将根据情节轻重，采取相应的纪律处分，如警告、记过、降级等，并进行相应的教育和培训。
2. 违规传输泄密：
对于未经授权传输或泄露机密信息的行为，将根据情节严重程度，采取相应的处分。轻微的违规行为，可进行通报批评、教育提醒等处理；严重的违规行为，将进行纪律处分，如停职检查、调离岗位等，并进行法律追责。
3. 未经授权披露机密信息：
对于未经授权向外界披露机密信息的行为，将根据情节轻重，采取相应的处分。轻微的违规行为，可进行口头警告、书面警示等处理；严重的违规行为，将进行纪律处分，如停职检查、调离岗位等，并进行法律追责。
4. 违反规定查阅机密文件：
对于未经授权、未获得相应权限查阅机密文件的行为，将根据情节轻重，采取相应的处理措施。轻微的违规行为，可进行口头警告、书面警示等处理；严重的违规行为，将进行纪律处分，如停职检查、调离岗位等，并进行相应的培训和监管。
总结：
保密违规行为对于国家的安全和利益具有严重的威胁，因此必须建立起严格的处理办法。各级单位应加强员工的保密教育和培训，提高他们的保密意识和责任意识。同时，还应加强对相关人员的监管和巡视，定期进行保密检查，以确保机密信息的安全传输和保护。