劳动仲裁调解书
简介：
劳动仲裁调解书是根据劳动争议调解办法，以明确仲裁调解结果的形式，记录仲裁调解双方达成的共识以及相关条款的文件。本文是一篇劳动仲裁调解书的示例文章，用于展示正确的文章格式。
多级标题：
一、调解请求方及基本情况
二、被调解方及基本情况
三、争议事实与意见分歧
四、仲裁调解过程
五、调解双方达成的共识
六、相关条款
七、结束语
详细内容说明：
一、调解请求方及基本情况：
调解请求方为劳动者A先生/女士，身份证号码为XXXXXXXXXXXX，详细地址为XXXXX。他/她的工作单位为XXXX公司。请求方提出调解的原因是关于工资支付问题，请求方认为雇主未按照劳动合同约定支付工资。
二、被调解方及基本情况：
被调解方为雇主B公司，统一社会信用代码为XXXXXXXXXX，详细地址为XXXXX。被调解方是请求方的雇主，涉及劳动争议是由于工资支付问题。
三、争议事实与意见分歧：
请求方主张，根据劳动合同约定，被调解方应按照每月底发工资的规定支付工资，但被调解方以经营不善为理由未能按时支付工资。
被调解方对此事实予以否认，表示由于公司经营不善，导致资金短缺，无法按时支付工资。
四、仲裁调解过程：
1.仲裁机构受理请求方的仲裁调解申请，并邀请双方参加调解。
2.调解员通过双方陈述、举证、质证等方式，充分听取了双方的意见，并记录了双方的观点和主张。
3.通过调解员的引导和双方的积极配合，最终双方就工资支付问题达成了共识。
五、调解双方达成的共识：
1.被调解方将支付请求方所欠的工资。
2.被调解方承诺从今后的工资中按照约定的时间、方式全额支付工资。
六、相关条款：
1.双方同意遵守本调解书约定的工资支付方式，不擅自更改。
2.如有任何争议，双方同意通过劳动仲裁解决，接受仲裁机构的调解和仲裁结果。
七、结束语：
经过仲裁调解，双方达成了共识，能够有效解决劳动争议，并保障双方的合法权益。希望双方继续保持良好的合作关系，共同推动企业的发展。
以上是一篇劳动仲裁调解书的文章格式示例。在实际写作过程中，需要根据具体的案件情况进行调整和补充。