上海劳动仲裁
简介：
上海劳动仲裁是上海市为解决劳动争议而设立的机构。它的任务是通过公正、公平、迅速、廉洁的仲裁程序，解决雇主与员工之间的劳动争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定发展。
一级标题：劳动仲裁程序
二级标题：仲裁申请提交与受理
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当劳动争议发生时，劳动者可以向上海劳动仲裁提交仲裁申请。申请人需要填写《劳动仲裁申请书》并准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、法定休假记录等。
三级标题：仲裁庭的组成与仲裁员的选任
一般情况下，一个仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名由原告提名，一名由被告提名，第三名由两名提名人共同选定或由仲裁委员会指定。仲裁员应具备熟悉劳动法律法规和具备一定法律职业素质的条件。
三级标题：仲裁听证会
在仲裁程序中，仲裁庭会组织一次或多次听证会，双方当事人可以通过陈述事实、提供证据材料等方式进行自我辩护。仲裁庭将听取双方陈述，核实证据，进行调查，最终作出裁决。
二级标题：仲裁裁决和执行
根据听证会的结果，仲裁庭将做出裁决。裁决仲裁庭应当以事实为依据，以法律为准绳，公正、准确地作出裁决。裁决一般在30天内作出。裁决书具备法律效力，双方当事人应当按照裁决履行义务。
一级标题：劳动仲裁案件执行
劳动仲裁案件一旦裁决生效，执行程序将启动。如果被告不履行法律义务，申请人可以向人民法院申请强制执行。
内容详细说明：
上海劳动仲裁是上海市为解决劳动争议而设立的机构。其重要任务是解决雇主与员工之间的劳动争议，并保护劳动者的合法权益。劳动仲裁程序包括仲裁申请提交与受理、仲裁庭的组成与仲裁员的选任、仲裁听证会、仲裁裁决和执行等环节。
当劳动争议发生时，劳动者可以向上海劳动仲裁提交仲裁申请。申请人需要填写《劳动仲裁申请书》并准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、法定休假记录等。仲裁庭一般由三名仲裁员组成，其中一名由原告提名，一名由被告提名，第三名由两名提名人共同选定或由仲裁委员会指定。仲裁员应具备熟悉劳动法律法规和具备一定法律职业素质的条件。
在仲裁程序中，仲裁庭会组织一次或多次听证会，双方当事人可以通过陈述事实、提供证据材料等方式进行自我辩护。仲裁庭将听取双方陈述，核实证据，进行调查，最终作出裁决。根据听证会的结果，仲裁庭将做出裁决。裁决仲裁庭应当以事实为依据，以法律为准绳，公正、准确地作出裁决。裁决一般在30天内作出。裁决书具备法律效力，双方当事人应当按照裁决履行义务。
劳动仲裁案件一旦裁决生效，执行程序将启动。如果被告不履行法律义务，申请人可以向人民法院申请强制执行。上海劳动仲裁通过公正、公平的程序解决劳动争议，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定发展。